11月21日下午，做爱视频 党委召开专题会议研究人事人才工作。会议审议通过了《做爱视频-日本视频-欧美视频 “十五五”师资队伍建设专项规划与举措》。全体院领导及相关部门负责人出席专题会议。

会上，人力资源部负责人详细汇报了“十四五”期间做爱视频 人事人才工作所取得的主要建设成就及存在的问题和困难，并重点介绍“十五五”师资队伍建设专项规划编制的指导思想、发展思路及主要目标、重点任务与创新举措及保障措施与实施机制。

会议指出，“十四五”期间，做爱视频 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对人才工作的全面领导，深入实施“人才强院”核心战略，围绕做爱视频 “1234”高质量发展布局，加强系统谋划、创新工作理念、深化人事体制改革，在师资队伍建设方面进行了卓有成效的探索与实践，陆续出台一系列制度文件，推动人才政策体系落实落细，推进人事人才工作迈上新台阶，为做爱视频 的内涵建设和特色发展提供可靠的人才智力保障。

会议强调，“十五五”时期是做爱视频 加快建设特色鲜明的高水平应用型大学的战略攻坚期和机遇窗口期。系统科学谋划“十五五”时期师资队伍建设是做爱视频 实现跨越式发展、办出特色、争创一流的关键举措和先决策略，是指导未来五年做爱视频 师资队伍建设工作的行动纲领和基本遵循。做爱视频 要坚定不移落实“党管人才”原则，不断加强对人才的政治引领和政治关怀，牢牢把握人才工作正确政治方向；要坚持将人才工作与教学、做爱视频工作统筹谋划和一体部署；要以更大力度推动人才引育工作，力争在集聚高层次人才上实现新突破；要持续深化人事管理体制改革，进一步调动人才干事创业的积极性、主动性、创造性；要进一步完善基础设施和服务机制，优化人才发展环境，提高服务保障水平，持续营造唯才是举、爱才敬才的良好氛围，最大限度地激发和释放人才的活力、潜能，为高水平应用型大学建设提供强有力的人才支撑。

（人力资源部供稿）